律师回复

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  邓伟律师

  月帮助116人

  四川蜀国律师事务所

  可以，收集好辞退证据就行。

  回复于 2024-11-22 09:00:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4227人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-22 09:17:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9151人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-22 16:07:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10326人

  浙江佑平律师事务所

  您好，关于您的问题：1. 证据收集：需要工作证、工资条、考勤记录、加班记录、公司通知等能证明劳动关系和工作情况的材料。2. 未休年假：可以要求支付日工资收入的300%，其中包含正常工作期间的工资收入。3. 加班调休：休息日加班未安排补休的，应支付不低于工资的200%。4. 加班工资标准：可以主张按实际工资计算，之前按1800计算的差额可以要求补齐。

  回复于 2024-11-22 16:43:07 咨询他