律师回复

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  张扬智律师

  月帮助78人

  福建厦龙律师事务所

  你好，公司的这种做法不合法啊，可以去申请劳动仲裁，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2024-11-21 16:12:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-21 16:22:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-21 17:25:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司应按劳动合同约定和国家规定支付劳动报酬。6月工作三天应支付相应工资，7月和8月应支付保底工资，9月应支付提成。如公司未足额支付，可协商解决，协商不成可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。

  回复于 2024-11-22 14:01:18 咨询他