1.公司上班入职前，老板承诺无试用期前三个月保底工资9000元。三个月以后6000底薪。 2.本人于4月26号入职上班，现在财务发7月工资就按6000底薪发放了，问财务说保底三个月是从4月起算，4.5.6三个月。 3.按我理解保底三个月应该是4.26-7.26，现在财务按4.5.6三个月算，不合法。请问怎么处理呢？
劳动争议湖南省-长沙市2024-09-03 14:43:46138*****860
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单位党员领导在企业微信群发送给员工政府工薪补贴链接并且@所有人，之后间隔一个小时没有作为，员工七人每个人却损失半个月工资12842.75。报警后警察说只能找领导要，链接是境外诈骗希望渺茫。我们七人去找了领导他不愿意赔偿损失，他的错误却让员工买单我们不服。该怎么办？
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你好 我父亲今年62岁在浙江慈溪一家小型企业工作，现在因为公司把活外包给其他人做了，就让我父亲离职说礼拜一去公司结算工资，但是现在老板说没钱一直拖着不给，其实工资2024年到至今工资也没发放，老板反正一句话等着我现在没钱，公司也没签任何合同我们也拿他没办法，请问下这种情况我们该怎么处理呢
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我想咨询一下之前上10个小时给的是8个小时的工资，我需要准备什么资料劳动仲裁他？
时龙 等4名律师回复
