律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1809人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-11-17 13:15:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10326人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如果用人单位与员工协商一致，可以将工资分两次在固定时间发放，这并不违法。但如果未与员工协商，单方面决定分次支付工资，则可能违反法律规定。您可以要求用人单位按照劳动合同约定或法律规定支付工资。如果用人单位拒不改正，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。有需要可点击我头像对我进行1V1咨询。

  回复于 2024-11-17 13:18:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9151人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-17 18:17:52 咨询他