律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2366人

  湖北行稳律师事务所

  可以告公司要求补交社保。

  回复于 2025-10-07 21:53:20 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助100人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以要求单位补缴社保的。

  回复于 2025-10-07 21:56:29 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1209人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-07 23:16:08 咨询他
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  周一律师

  月帮助787人

  江苏高志平律师事务所

  自愿放弃无效的，可以向社保部门举报

  回复于 2025-10-08 00:46:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4895人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以告公司。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社保费，放弃买社保自愿书因违反法律强制性规定而无效，劳动者可要求公司补缴社保或赔偿相关损失。

  回复于 2025-10-08 09:39:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2974人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-08 11:59:16 咨询他
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  段双阳律师

  月帮助140人

  广东信步律师事务所

  你好，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保、支付经济补偿。需提供劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据。

  回复于 2025-10-10 09:55:33 咨询他