公司以不打算干了和业绩不达标太差了为由辞退员工,未提前一个月不给补偿,上个月部分工资未结拖欠工资,强制性对赌未达到扣了1000,劳动合同里多条不合法条例, 社保不交以现金1000结算,等到算工资的时候底薪不➕社保1000,种种条例都危害到本人的合法权益,该怎么处理呢
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