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您好,因公司目前已经拖发3-4月的工资,想要和公司解除劳动合同。公司为央企,经营困难,资金困难,所以一直以此来拖欠工资,想要立马解除劳动合同,是否可行。

劳动争议浙江省-宁波市2024-11-05 09:15:02184*****100

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助268
    上海德禾翰通律师事务所
    可行。。。。。。。。
    回复于 2024-11-05 09:17:45 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助1
    河北建宏昌律师事务所
    可以去申请劳动仲裁。。。。。。。
    回复于 2024-11-05 09:39:09 咨询他
  • 邹婷婷律师
    月帮助0
    湖北摘星律师事务所
    被拖欠工资可以申请仲裁,但是离职前需要留存证据,证明你是因为单位拖欠工资离职,这样还可以主张经济补偿金,仲裁需要收集相关证据,比如劳动合同,发放工资的流水,拖欠工资的原因等
    回复于 2024-11-05 10:32:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-05 11:37:21 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠工资可以随时解除劳动关系要求赔偿
    回复于 2024-11-05 14:48:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-05 17:29:06 咨询他

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