无责底薪4000试岗期5天后工作了4天一共工作9天公司我说跟不上公司的节奏被开除了，前五天五天发了200公司说工作不满一个月就按前五天就按200，工作第一天还让我签写已知晓前试岗期5天200块钱，后面4天按一百一天算，9天发了600块钱合理吗
劳动争议江西省-南昌市2024-10-24 10:26:23134*****931
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我是暑期工 干了五天 公司说我试岗期没过只想给我五十一天的工资 我想按正常的无责底薪计算工资 让公司发我八百块
吴亮 等5名律师回复
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补签的合同到期，企业未提前30天通知劳动者
刘蓉 等7名律师回复
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自己受伤在家养伤期间，老板找人代替了我的岗位，给我调岗降薪，我不同意，老板商量我辞退我让我领失业金，我想仲裁他，是仲裁被迫离职胜算大，还是等他辞退我后再仲裁他胜算大，哪个更适合我
刘蓉 等5名律师回复
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我在跑外卖，工资给的极度不合理，然后就像传销一样的，进来以后完全是他们说了算，走不让走，想扣钱就扣钱，想给派什么样的单子就派什么样的单子，然后阶梯式只有5块一单，不管多难送的单子，另外就是我准备离职，他们又弄了一张离职申请，就是说我自离的话给我全部按3块一单算，亏一半，这个工作我是越做越亏，我该怎么办，而且这么热的天气，不给加工资，完全当牛马用
刘蓉 等5名律师回复
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是工厂，一切按计件算的，正常上班是早七点半，到下午四点，加班到半点半，现在让我们早上五点来上班，不来的话都按旷工处理，而且没有加班费，干多少是多少！每年高温补贴只有两个月，一天十块钱，每个月每个人都有罚款，最多一个人能罚到上千块，请问这样公司违法吗，可以去举报他，要回加班费吗
刘蓉 等7名律师回复
