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大三实习生 在公司干了四个月 在休息完之后被同事通知被调岗 告知人事月底离职 无法协商告知这两天就要求离职 签的试用合同三个月 于9月16到到期 没有签正式合同算辞退嘛 人事表示现在走根月底走一样 我要求月底走 公司不允许 在没有跟我沟通的情况下通知我调岗 试用合同上爹的职位跟离职职位不同 离职原因调岗不接受 这种劳动仲裁有用嘛

劳动争议湖北省-武汉市2024-10-11 22:19:51195*****502

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7815
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-12 00:32:45 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助600
    山东东标律师事务所
    算,无故辞退的可以要求支付经济赔偿金,工作不满半年的是一个月工资的标准。
    回复于 2024-10-12 08:54:31 咨询他
    • 律师回复: 2024-10-12 08:55:16

      没有签劳动合同的从第二个月开始可以要求双倍工资差额。

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