一、申请人于2024年9月30日领签收了仲裁裁决书，请问15天内上诉期是不是以最后一位领签的时间起算，还是以2024年9月30日起算。 二、假如被申请人不领签仲裁裁决书，该案上诉期从什么时候开始起算。 三、如申请人在2024年10月15日前向法院提起诉讼是否因被申请人未领签仲裁裁决书法院不予立案。 四、如申请人不予上诉，因被申请人不签收仲裁裁决书，该案仲裁裁决书生效日期从哪一天算。 五、裁决金额与申诉金额相差较大，仲裁支持劳动关系和部分二倍工资差额。加班费、经济补偿不予支持，社保公积金不予理涉，请问上诉改判的机率多大。
劳动争议江苏省-无锡市2024-10-02 15:55:58199*****985
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
上班时间被重物砸到，趾骨骨折，公司说是给买了保险，保险只赔偿了医疗费，其他的不管，这种情况想要赔偿应该怎么办？能赔偿多少？
张楠 等1名律师回复
-
1.公司5月8号发布内部招聘，部门领导劝导我去面试调岗去广州，我5月13参加面试并通过。 2.目前，已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程，审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件，只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求：在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化，且工作异地，工作量增加。综合考虑后，想拒绝这个调岗。 请问，要怎么操作？
刘蓉 等4名律师回复
-
公司被别的公司收购，我两个公司都不想留，可以要求赔偿吗
时龙 等5名律师回复
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
时龙 等5名律师回复
-
没有签订劳动合同 工作三个月之后公司因自身原因临时调整薪资 进公司底薪8000调整为底薪6000 员工不同意之后没去上班 发工资要求把交过的社保退还公司合理吗
张楠 等6名律师回复
