律师回复

• 
  张扬智律师

  月帮助94人

  福建厦龙律师事务所

  多次迟到达到公司规定的开除条件，那就不需要。支付补偿金。

  回复于 2024-09-05 08:23:20 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  员工造成损失，另行起诉要求赔偿，未签劳动合同，违法辞退要支付双倍工资与经济补偿金。

  回复于 2024-09-05 08:51:27 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，证明存在过错可以解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-09-05 10:44:46 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-09-05 12:25:20 咨询他