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我是大四本科实习生,目前在江苏无锡华顺民生食品有限公司顶岗实习,公司实行12小时两班倒工作制,班组计件工资,加班没有加班费,平均两星期休一天而且夜班偏多,一个月大概有三分之二夜班我请问这种制度合法吗?

劳动争议江苏省-无锡市2024-09-03 09:56:19173*****612

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助629
    山西北野律师事务所
    许多地方违反了劳动法
    回复于 2024-09-03 09:57:06 咨询他
  • 卿航博律师
    月帮助0
    四川发现律师事务所
    不符合劳动法的相关规定。
    回复于 2024-09-03 10:08:39 咨询他
  • 周一律师
    月帮助806
    江苏高志平律师事务所
    顶岗实习不适用劳动法有关休假的规定,按实习协议约定处理。制度目前无法可依。
    回复于 2024-09-03 10:16:31 咨询他
  • 占静律师
    月帮助527
    湖北瀛楚律师事务所
    加班需要支付加班费的,若有夜班,上了之后,要安排调休的
    回复于 2024-09-03 10:40:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-09-03 11:01:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-03 12:12:07 咨询他

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