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入职三个月了,上个月月底体检,这个月公司以体检不合格为由,要求我周一办理离职,并且公司没有帮忙提交社保,要求补偿金额,以补偿金额在基本工资里为由推辞。现在强制要求我周一去办理离职,并让我自己去写离职申请书。需要怎么维护。

劳动争议安徽省-合肥市2024-09-01 08:47:15151*****255

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助404
    湖北理元理律师事务所
    您好,不自己写,可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。对方没有合法理由。
    回复于 2024-09-01 08:49:46 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助809
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-01 09:09:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-01 09:10:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-02 12:38:43 咨询他

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