律师回复

• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-22 11:04:53 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这不合理，公司应提供考核依据。可先与公司协商，要求其说明并支付赔偿，若不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-22 11:09:57 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-22 11:10:13 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以考核不合格为由辞退试用期 7 天的你，却无考核记录和要求，这可能属于违法解除劳动合同，你有权要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的二倍，如协商不成可申请劳动仲裁。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-22 11:16:24 咨询他
• 
  马文婷律师

  月帮助1人

  江西赣深律师事务所

  你好，是可以要求公司赔偿的，举证责任在公司

  回复于 2025-03-26 22:38:09 咨询他