你好,咨询一下。我在一个私立学校当老师,8.1合同截止,我7月24办的离职手续。结果发7月工资,把玩基础工资岗位工资全扣完了,只发课时工资交社保,比正常老师少三千左右,违法吗?学校说离职老师都是这样的,越想越不合理。我办了离职手续,并不表示合同已经终止。我曾经工作的以前一个私立学校,后面照样给我发了两个月的工资,提前两个月办的离职手续
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
家里老同意安光伏板但是对方人员没有经过我的同意的在家里动工,说签了电子合同,问了老人家,老人说她什么都没有签对方只是给她看了一本书没有说是合同,而且对方说签了十天我家老人和家里人没有一个人知道对方也没告知,现在就是我们不打对方要赔偿
-
公立幼儿园第三方劳务派遣,同时兼职周日公立青少年宫,没有保险,不影响本职工作,幼儿园要求两者选一,合法吗?之前在幼儿园签过不在其他地方兼职协议。这种情况我应该怎么办
-
公司5月份恶意克扣工资,6月7月不按照承诺工资待遇履行导致工资低于厦门最低工资,8月转岗工作后,不按照原定工资发放,只愿意给1550元工资
-
公司在没有任何证据情况下,怀疑我泄漏公司考勤给员工,要求我调到其它岗位,我该怎么办
-
如果企业当月已给员工缴纳了工伤保险,月底在工伤系统减人,减完人还未到第二个月,这期间如果职工发生工伤,是否可以正常理赔