你好,咨询一下。我在一个私立学校当老师,8.1合同截止,我7月24办的离职手续。结果发7月工资,把玩基础工资岗位工资全扣完了,只发课时工资交社保,比正常老师少三千左右,违法吗?学校说离职老师都是这样的,越想越不合理。我办了离职手续,并不表示合同已经终止。我曾经工作的以前一个私立学校,后面照样给我发了两个月的工资,提前两个月办的离职手续
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
在蛋糕店上班,招聘的时候说招长期的,压半个月工资,离职需要提前一个月说,但是和刚开始讲的不一样,什么都要做,,而且听店里人说,需要提离职后找到人全都熟练了才可以,只干半个月工资可以全开吗,压的半个月工资可以要出来吗,
-
7月份酒店通知说生意不好 通知轮岗休息16天 上班13天 公休2天 合计休息18天 ,现在又安排上班 说休息留着以后慢慢休 ,但是只发15天的工资 合同到期了没有续签合同 这种情况可以拒绝上班吗?可以维权吗
-
公司只对我一个人实行做一休一,说自己先去找工作
-
离职了公司拖欠工资,欠的合同是外包公司怎么办
-
你好,请问家人过了下班时间很久被摩托车撞了,上班的公司说要我家人辞职,当时我就说我家人不是不去上班,他被撞很严重上不了班要治疗休养,然后过了2个月,那个公司领导打电话现在换老板了,说已经帮我家人办好离职了,不知道这情况怎么办,他们那种公司是劳务派遣承包了医院的保洁工作,我家人上了一年多班,我家人签的合同是劳务派遣的合同,这样按劳动法还有赔偿给我家人吗?他可以没经我家人同意直接帮我家人辞工的吗?没有任何赔偿