你好,咨询一下。我在一个私立学校当老师,8.1合同截止,我7月24办的离职手续。结果发7月工资,把玩基础工资岗位工资全扣完了,只发课时工资交社保,比正常老师少三千左右,违法吗?学校说离职老师都是这样的,越想越不合理。我办了离职手续,并不表示合同已经终止。我曾经工作的以前一个私立学校,后面照样给我发了两个月的工资,提前两个月办的离职手续
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你好,请问家人过了下班时间很久被摩托车撞了,上班的公司说要我家人辞职,当时我就说我家人不是不去上班,他被撞很严重上不了班要治疗休养,然后过了2个月,那个公司领导打电话现在换老板了,说已经帮我家人办好离职了,不知道这情况怎么办,他们那种公司是劳务派遣承包了医院的保洁工作,我家人上了一年多班,我家人签的合同是劳务派遣的合同,这样按劳动法还有赔偿给我家人吗?他可以没经我家人同意直接帮我家人辞工的吗?没有任何赔偿
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我想咨询一下,就是学校已经通知放假了,然后要求教师假期免费值班,这个我们也同意了,但是他们现在又临时通知教师返回学校开始正式上班,不去就扣工资,我应该如何维护自己的权益?(这个是一个私立学校)