你好，咨询一下。我在一个私立学校当老师，8.1合同截止，我7月24办的离职手续。结果发7月工资，把玩基础工资岗位工资全扣完了，只发课时工资交社保，比正常老师少三千左右，违法吗？学校说离职老师都是这样的，越想越不合理。我办了离职手续，并不表示合同已经终止。我曾经工作的以前一个私立学校，后面照样给我发了两个月的工资，提前两个月办的离职手续
劳动争议湖北省-黄冈市2024-08-29 22:17:45150*****806
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在蛋糕店上班，招聘的时候说招长期的，压半个月工资，离职需要提前一个月说，但是和刚开始讲的不一样，什么都要做，，而且听店里人说，需要提离职后找到人全都熟练了才可以，只干半个月工资可以全开吗，压的半个月工资可以要出来吗，
张颖 等1名律师回复
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7月份酒店通知说生意不好 通知轮岗休息16天 上班13天 公休2天 合计休息18天 ，现在又安排上班 说休息留着以后慢慢休 ，但是只发15天的工资 合同到期了没有续签合同 这种情况可以拒绝上班吗？可以维权吗
易磊 等3名律师回复
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公司只对我一个人实行做一休一，说自己先去找工作
易磊 等4名律师回复
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离职了公司拖欠工资，欠的合同是外包公司怎么办
张雪 等4名律师回复
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你好，请问家人过了下班时间很久被摩托车撞了，上班的公司说要我家人辞职，当时我就说我家人不是不去上班，他被撞很严重上不了班要治疗休养，然后过了2个月，那个公司领导打电话现在换老板了，说已经帮我家人办好离职了，不知道这情况怎么办，他们那种公司是劳务派遣承包了医院的保洁工作，我家人上了一年多班，我家人签的合同是劳务派遣的合同，这样按劳动法还有赔偿给我家人吗？他可以没经我家人同意直接帮我家人辞工的吗？没有任何赔偿
易磊 等1名律师回复
