我干了两个半月，做的是客服，最开始培训半个月，按一天 100 结，但是先给 50，干满三个月给剩下的，本来我是 7 月初就可以上线了，我是因为公司的个人原因，把我的信息输入错误，导致不能考试，老板答应我 7 月分工资按正常员工给 2800 底薪给，这个月发 7 月分的工资，但是发了我 1300 ，我去问，他是说的我我现在走，7 月份一半的工资不给，8 月份工资不给，如果不走，就签合同半年，但是又说

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我干了两个半月，做的是客服，最开始培训半个月，按一天 100 结，但是先给 50，干满三个月给剩下的，本来我是 7 月初就可以上线了，我是因为公司的个人原因，把我的信息输入错误，导致不能考试，老板答应我 7 月分工资按正常员工给 2800 底薪给，这个月发 7 月分的工资，但是发了我 1300 ，我去问，他是说的我我现在走，7 月份一半的工资不给，8 月份工资不给，如果不走，就签合同半年，但是又说是上线之后才能签合同，才给我剩下 7 月份工资，

劳动争议山东省-枣庄市2024-08-27 17:57:31132*****590

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律师回复

易磊律师

月帮助2162人

北京盈科（武汉）律师事务所

什么时候走不影响发工资，不给的话可以去劳动局举报

回复于 2024-08-27 17:58:33 咨询他
张广雷律师

月帮助250人

山东冠鲁律师事务所

你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

回复于 2024-08-27 18:00:19 咨询他
刘蓉律师

月帮助4166人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-08-27 18:40:52 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-08-28 20:14:51 咨询他