律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助673人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-08-27 13:27:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-27 13:50:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  拖欠记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-08-27 14:07:48 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-27 14:23:10 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1117人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-27 14:40:13 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助186人

  云南滇缅律师事务所

  可以申请劳动仲裁或者向法院起诉

  回复于 2025-08-27 15:52:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你与老板是劳动关系，可收集劳动合同等证据，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若是劳务关系，收集好劳务关系及拖欠报酬数额的证据后，向法院起诉。

  回复于 2025-08-27 16:58:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资还找理由推脱，您可先和老板再次沟通，明确要求其支付工资并给出支付时间。要是沟通没用，可收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，去当地劳动监察大队投诉。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-08-28 02:59:03 咨询他