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因跟直属上司矛盾,公司以多次不听从上级指令和安排,开具书面警告以及严重书面警告并当天劳动合同解除通知,且同时提供协商解除协议,赔偿金仅2倍工资,入职2年三个月,同时当时就关闭了我账号并没收电脑,不让我备份重要材料,如职场霸凌证据,绩效申诉证据,以及个人数据。同时让保安立马监视我离开公司。想了解下公司行为是否违反劳动合同,我该如何维权

劳动争议上海市2024-08-24 10:26:56151*****468

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助437
    湖北瀛楚律师事务所
    可以考虑去申请仲裁,主张双倍赔偿,提供单位开除的材料,合同,工资流水,社保缴纳记录等证据
    回复于 2024-08-24 10:31:45 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助340
    湖北理元理律师事务所
    您好,两倍工资是怎么计算的?帮您分析。
    回复于 2024-08-24 10:31:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4234
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-24 10:33:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8924
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-25 14:02:53 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助963
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-29 09:02:46 咨询他

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