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在工厂工作九年,被告知无限期放假,每月给八百元补偿,社保继续缴纳,这种情况可以劳动仲裁吗?可以离职索要赔偿吗?

劳动争议内蒙古自治区-包头市2024-08-15 09:29:23136*****268

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助289
    重庆开林律师事务所
    如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,‌劳动者可以单方面解除劳动合同,‌并要求用人单位支付经济补偿。‌经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,‌每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    回复于 2024-08-15 09:38:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-15 09:39:54 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果是工厂因为自身经营问题停产停业,并且按时给你发放生活费的情况下,你没有权利仲裁。
    回复于 2024-08-15 10:44:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-15 11:47:29 咨询他

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