律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  公司是经营状况出了问题还是什么原因？

  回复于 2025-02-26 19:34:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可要求公司补发工资、补缴社保。还可主张经济补偿。先收集证据，再向劳动仲裁委申请仲裁，不服可起诉。

  回复于 2025-02-26 19:36:45 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，签有劳动合同吗？

  回复于 2025-02-26 20:25:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-26 20:28:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-27 09:47:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-27 11:25:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  如果没有签订劳动合同，需要支付双倍工资。社保应当补缴。然后拖欠的工资也需要支付。然后也需要给经济补偿金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-01 00:40:48 咨询他