我周一到周五都上满了，周六日有事想休息，公司不让休息，但是我自己的事情又没办法推掉。然后我就说我请假可以吧，写了请假条又被拒了，公司说你不来的话，按旷工处理。 我签的劳动合同是，每周休息两天，不固定休息日那种。 （我的岗位是在某餐厅担任摄影+设计，休息并不会给公司带来多大损失） 想问一下各位这种情况按旷工算合理吗？
劳动争议广东省-珠海市2024-08-03 22:31:13138*****921
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