律师回复

• 
  王红梅律师

  月帮助258人

  湖北九凯律师事务所

  你跟公司是否签订劳动合同？公司是否给你购买社保？你有多大年龄？如果存在劳动关系，你可以在一年前申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果核算具体损失，可以申请劳动仲裁要求公司支付工伤保险待遇。

  回复于 2025-09-22 13:03:04 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-22 13:03:24

    我是武汉的律师，你可以电话联系我，我详细给你解答。

• 
  吴亮律师

  月帮助7607人

  浙江佑平律师事务所

  目前你要配合公司治疗，保留好所有与治疗相关的病历、诊断证明、费用票据等资料。若后期确诊失明，先让公司在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若公司未申请，你可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，你可向公司主张相应的工伤保险待遇赔偿。

  回复于 2025-09-22 13:03:38 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助257人

  湖北瀛楚律师事务所

  你这边有没有社保呢，你这个情况，可以去申请工伤认定的，后期享受工伤待遇

  回复于 2025-09-22 13:05:41 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助414人

  山东东标律师事务所

  去人社局申请工伤，一个月内由单位申请。

  回复于 2025-09-22 13:07:39 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1544人

  湖北楚智律师事务所

  需要及时申请工伤认定。

  回复于 2025-09-22 14:22:11 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3100人

  湖北行稳律师事务所

  您这边应该申请工伤认定走工伤赔偿流程

  回复于 2025-09-22 14:25:33 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助6247人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你目前应保留好相关医疗记录等证据，向公司报告受伤情况，可在事故伤害发生之日起一年内准备好工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。后期确诊失明，待伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定确定伤残等级，据此与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-22 15:43:45 咨询他