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现在已经离职 但是准备劳动仲裁 公司实行每天工作8小时 单双休制度 诉求是要求公司支付每月单休的加班工资 我自己的考勤记录没有留存(只留存了4月的排班表) 但是一起离职的同事的排班表是完整的(我俩可以相互佐证公司确定实施了单双休) 请问这个可以要的回加班工资吗?

劳动争议浙江省-杭州市2024-07-12 11:17:19157*****471

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助2
    重庆开林律师事务所
    您好,有合同吗,合同也是约定的单双休吗,如果强制加班的话是可以要求支付加班费的
    回复于 2024-07-12 11:51:42 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3030
    北京盈科(武汉)律师事务所
    他的排班表只能证明他的上班行为。你主张你自己的需要有自己对应的证据
    回复于 2024-07-12 12:01:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3738
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-12 13:35:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助6602
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-12 21:18:50 咨询他

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