律师回复

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  张颖律师

  月帮助1840人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将协议发我看一下，在线帮你解答。

  回复于 2025-09-17 11:50:29 咨询他
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  李建业律师

  月帮助71人

  山西北野律师事务所

  还可以申请工伤认定继续流程

  回复于 2025-09-17 12:03:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6602人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若工伤协议是在未进行工伤认定和劳动能力鉴定前签订，且赔偿金额远低于法定工伤保险待遇标准，可能因显失公平被认定无效或可撤销。你父亲可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉，要求老板按照法定标准补足差额部分赔偿。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-17 12:04:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7071人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，签了工伤协议但赔偿显失公平的，还能要求赔偿。你先去确定父亲的受伤是否构成伤残，可申请劳动能力鉴定。若构成伤残，能获得伤残补助金等赔偿。可先和老板协商，说明应按法定标准赔偿；协商不成，收集劳动合同、医疗记录等证据，去申请劳动仲裁，要求补足合理赔偿。

  回复于 2025-09-17 12:15:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3030人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那个协议是怎么约定的？相关条款的

  回复于 2025-09-17 14:04:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3738人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-17 14:35:11 咨询他