我6.30日提交了离职通知,然后7.3通知我离职要扣除两月绩效,因为说人员流失率甲方要扣公司绩效3000元,所以扣我绩效两千元,但是我根据合同提起30天提交了离职通知,请问公司扣我两月绩效工资是否合法?
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