律师回复

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  张颖律师

  月帮助3074人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-11 10:33:04 咨询他
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  苏婷律师

  月帮助28人

  云南上首律师事务所

  可以劳动仲裁，关于健康证作假可以向市场监督管理局投诉举报

  回复于 2025-06-11 10:34:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4140人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-11 10:39:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9428人

  浙江佑平律师事务所

  这情况打官司有一定胜算。虽没签合同，但存在事实劳动关系，急辞按1块1单不合理。健康证作假和私下收费也是对方违规点。可收集工作证据，像订单记录、与站长沟通记录等。可先去劳动仲裁委申请仲裁，这程序相对简单快捷。若对仲裁结果不满，再去法院起诉。

  回复于 2025-06-11 10:44:28 咨询他