工作期间右手食指粉碎性骨折 公司好像只有意外险 怎么报工伤 流程是什么
律师回复
-
-
-
-
赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所如果您在工作中不慎右手食指粉碎性骨折,首先需要确定的是您的工作单位是否为您缴纳了工伤保险。根据中国现行的《工伤保险条例》,职工在工作中遭受事故伤害或患职业病,均可认定为工伤。 以下是工伤申报的基本流程: 1. **初步处理**:立即通知雇主或单位负责人,告知工伤事故的发生,并开始收集相关证据,如现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等。 2. **报告工伤**:向单位的人力资源部门或负责工伤事务的部门报告工伤事故,填写工伤报告表。 3. **提交资料**:将工伤报告表连同相关医疗证明、诊断书、病历复印件等资料提交给单位,由单位统一向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 4. **工伤认定**:社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会对提交的资料进行审查,并在规定时间内作出工伤认定决定。如果认定为工伤,将会发出《工伤认定决定书》。 5. **劳动能力鉴定**:根据《工伤保险条例》第二十一条,一旦工伤认定为有效,您应当在治疗结束后进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是为了确定工伤对您的劳动能力造成的影响程度,以便确定您的工伤等级和相应的工伤保险待遇。 6. **领取工伤保险待遇**:根据工伤等级和相关规定,您将有资格领取相应的工伤保险待遇,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗康复费用报销等。 7. **后续事项**:如果需要继续治疗或康复,您应当继续按照医嘱接受治疗,并定期复查。同时,关注工伤保险待遇的发放进度。 8. **法律途径**:如果您认为自己的权益受到侵害,或者对工伤认定结果有异议,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。 请注意,以上流程仅供参考,具体操作可能因地区和具体情况有所不同。建议您联系当地的社会保险行政部门获取详细的指导和帮助。如果您在处理过程中遇到困难,可以电话咨询。回复于 2024-07-03 13:58:15 咨询他
-
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
上班时间被重物砸到,趾骨骨折,公司说是给买了保险,保险只赔偿了医疗费,其他的不管,这种情况想要赔偿应该怎么办?能赔偿多少?
-
1.公司5月8号发布内部招聘,部门领导劝导我去面试调岗去广州,我5月13参加面试并通过。 2.目前,已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程,审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件,只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求:在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化,且工作异地,工作量增加。综合考虑后,想拒绝这个调岗。 请问,要怎么操作?
-
公司被别的公司收购,我两个公司都不想留,可以要求赔偿吗
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
-
没有签订劳动合同 工作三个月之后公司因自身原因临时调整薪资 进公司底薪8000调整为底薪6000 员工不同意之后没去上班 发工资要求把交过的社保退还公司合理吗