律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-09 19:31:19 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  劳务日结受伤也可能算工伤。先去申请工伤认定，意外险和工伤可同时主张。保留证据，与劳务协商，若协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-09 19:35:46 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-10 12:00:36 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-10 13:04:12 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  需要先看是不是构成劳动关系，先去人社局申请工伤认定。

  回复于 2025-03-10 15:47:31 咨询他