你好，我想咨询一个劳务方面的问题。就是我同现在的工作单位签订了一年的合同，签订时间是23年9月1日到24年8月31日。单位现在需要进行合同考核，考核通过后续签。我有意向不再续签，于是向单位告知了此事。有一个疑惑的点是:合同的终止日期是8月31日，我主动告知会离职，单位那边说自申请放弃续签日起，合同的终止日期是7月31日。因为是从事的教师行业，七月份做完收尾的工作后，八月会进入暑假，正常是会发放基本工资的。如果单位的说法终止日期变成7月31日，那么八月份的基本工资应该不会发放。所以想问问，这种情况合同终止日期是按照哪个时间来算呢？
劳动争议广东省-广州市2024-06-20 14:12:00187*****343
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