律师回复

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  张颖律师

  月帮助1153人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-20 20:05:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法多处违法。合同约定工作8小时却实际工作10.5小时，超时部分应支付加班费；入职一个多月没买社保，违反社保法；法定节假日不放假无三倍工资也违法。你可先和公司协商，要求支付加班费、补缴社保、支付法定节假日三倍工资。若协商不成，收集考勤记录、工资条等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-20 20:05:47 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2173人

  湖北行稳律师事务所

  这些加班工资都可以向公司主张

  回复于 2025-05-20 20:06:05 咨询他