我跟单位协商了这个月30号离职,但是我想20就走,我提前离职会有什么影响吗
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2025年4月30号从公司离职,原本4月份薪资应该在5月15日发放,但5月15日告知我公司帐户被冻结无法正常支付工资,最吃20号前会支付4月份薪资,但今天20号告知我公司资金链断裂,尽量在月底前支付薪资
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公司面试时承诺的和上班后的对不上 合同上签工作时间八小时 实际上上班时间10.5小时 入职一个多月 公司没购买社保 法定节假日不放假也没有三倍工资
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今天突然被人事约谈要无故辞退我,说我两个月后可以办手续走人,我现在还是哺乳期,请问如何补偿我补偿金额怎么算
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月薪3500。由于用别人收费的电脑被扣了1400,请问能帮我要回吗?
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欠款金额: 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型:劳务纠纷 原告姓名: 手机号: ———————— 被告姓名:陈婷 甘希文(夫妇) 手机号: 微信号:ct9629 公司名称:武汉希禾美容美发有限公司 案件经过:被告和原告系(雇佣)关系,原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果,分文不发被迫离职,被告没有给原告签劳动合同,原告要求双倍工资,被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发,目前被告的态度是:拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接,