律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助44人

  四川恒融律师事务所

  你好， 你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-11-01 13:23:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1179人

  浙江恩美律师事务所

  1、先保存合同、承诺、排班考勤、上课记录、工资转账、工作群记录和公司信息。 2、向公司所在地劳动保障监察投诉，要求限期支付工资。 3、同时准备劳动仲裁，主张拖欠工资；若公司否认劳动关系，先申请确认劳动关系。 4、若最终被认定是劳务关系，可直接向法院起诉。 5、11月5日到期仍不付，尽快投诉和申请仲裁，仲裁时效一般一年，别久拖。

  回复于 2026-11-01 13:26:32 咨询他
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  洪进律师

  月帮助758人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  别再等 11 月 5 号了。老板已经失信过一次，继续等只会让欠薪时间拉长，增加后续维权的难度。你的情况有合同、有群承诺，证据基础不差，立刻向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，是拿回钱最直接的路。 不过，动手前有一个关键点需要先理清：你作为“兼职教练”，法律上到底是劳动关系还是劳务关系。这决定了你走哪条路维权。建议咨询、委托专业律师帮你，维护你的合法权益、争取更大的保障。最后，希望能够帮到你，如有需要请点击洪律头像，预约一对一咨询。祝好~

  回复于 2026-11-01 14:02:37 咨询他