律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1138人

  浙江恩美律师事务所

  1 员工蒸东西烫伤，若在工作时间、工作场所因工作原因造成，通常按工伤思路处理。先固定聊天记录、转账凭证、伤情照片和事发经过。 2 已给的180元保留凭证。后续380元先别急着给，让对方提供票据并走工伤认定或医保，按认定和实际损失处理。 3 对方起诉就应诉，法院会审查是否属工伤及实际花费，不会仅凭口头要钱支持。可协商一次性了结并签书面协议，避免反复索要。

  回复于 2026-10-24 13:23:27 咨询他
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  张颖律师

  月帮助724人

  江苏振和律师事务所

  您好！员工在工作时间、工作场所因工作原因蒸东西烫伤，通常应按工伤思路处理。建议您：1.固定事发经过的聊天记录、已付180元的转账凭证、伤情照片等证据；2.对方后续主张的380元，建议先不要急于支付，可要求其提供正规票据并主张按工伤认定或医保报销流程处理，以认定结果和实际支出为准；3.若对方起诉，法院会审查是否构成工伤及实际花费，仅凭口头主张较难获支持；您可在查清实际损失后协商一次性了结并签订书面协议，避免反复被索要。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-10-24 14:13:38 咨询他