您好，我是给私人老板干活，通过介绍人过去的，工资是通过介绍人转的，没有直接和老板接触，9.28在上城区银泰门口干活的时候脚受伤，是Lisfranc骨折，做了手术，后期还要取钢针。属于人身损害、提供劳务者受害纠纷。受伤监控商场说只能有21天已经过期没有了，手上有病历、医疗费票据，协商时的录音老板承认可以给医药费，录音里没有提到双方姓名知道老板的姓名电话和身份证号，今天去调解。调解的说我们不能

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您好，我是给私人老板干活，通过介绍人过去的，工资是通过介绍人转的，没有直接和老板接触，9.28在上城区银泰门口干活的时候脚受伤，是Lisfranc骨折，做了手术，后期还要取钢针。属于人身损害、提供劳务者受害纠纷。受伤监控商场说只能有21天已经过期没有了，手上有病历、医疗费票据，协商时的录音老板承认可以给医药费，录音里没有提到双方姓名知道老板的姓名电话和身份证号，今天去调解。调解的说我们不能直接起诉老板，说不是直接责任人，我没有证明在老板那里上班受伤的证据，没有老板安排工作的微信记录，想问一下这种能起诉老板吗？

劳动争议湖北省-武汉市2026-10-23 23:13:52152*****615

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律师回复

吴亮律师

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浙江恩美律师事务所

1、可以起诉老板。提供劳务者受害纠纷中，接受劳务方是老板，介绍人通常只是中间人，调解员说不能直接起诉并不准确。 2、病历、医疗费票据、录音可先用于立案。录音要保留原始载体，整理文字并说明双方身份，再补介绍人证言、转账记录、现场证人、报警记录、就医时陈述受伤经过等。 3、建议尽快起诉并申请伤残鉴定，注意三年诉讼时效。证据偏弱有败诉风险，可把介绍人列为证人，必要时申请法院调查。

回复于 2026-10-23 23:16:29 咨询他