用人单位是老赖,当事人找个律师也不负责! 律师是那种先打官司后付钱的约定!! 官司到仲裁这一步了,很迷茫!每次和律师勾通成了主动问一句说一句、好象是那种坐山指挥的感觉! 目前想申请法律援助不知道怎么办!感觉很难!
律师回复
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张颖律师月帮助724人江苏振和律师事务所您好!您与律师系委托代理关系,有权随时解除委托并另行委托或申请法律援助,无需原律师同意。建议您:1.留存委托合同、收费约定及沟通记录,若律师不积极履职可向律协或司法局投诉,也可协商解除;2.申请法律援助请前往单位所在地或您居住地的法律援助中心、司法局窗口,携带身份证、仲裁材料及经济困难证明或承诺材料,追索劳动报酬可走绿色通道;3.仲裁阶段需自行跟进开庭、举证及裁决送达,胜诉后对方拒不履行,应尽快申请法院强制执行,提供财产线索并申请对单位采取限高、纳入失信名单等措施。欢迎预约张律师一对一详细咨询。回复于 2026-10-24 11:06:51 咨询他 -
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我的岗位是跟单文员,公司将我从跟单文员调到生产车间文员,工作环境从办公室变为车间,但朋友说这是属于平级调岗,不好告他,请律师帮我看看违不违法
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您好,我是给私人老板干活,通过介绍人过去的,工资是通过介绍人转的,没有直接和老板接触,9.28在上城区银泰门口干活的时候脚受伤,是Lisfranc骨折,做了手术,后期还要取钢针。属于人身损害、提供劳务者受害纠纷。受伤监控商场说只能有21天 已经过期没有了,手上有病历、医疗费票据,协商时的录音 老板承认可以给医药费,录音里没有提到双方姓名 知道老板的姓名电话和身份证号,今天去调解。调解的说我们不能直接起诉老板,说不是直接责任人,我没有证明在老板那里上班受伤的证据,没有老板安排工作的微信记录,想问一下这种能起诉老板吗?
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10月8号急辞,发工资日是十五号,九月份工资说11月15号发,然后说急辞扣百分之二十,然后十月份买社保扣九月份工资合法吗
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工作期间,同事撞到自己,导致脚婕断裂死伤,现在已经半年多了,对方只赔一万元,可是我现在受伤的一方还没有康复,该怎么办
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入职时是说干A工作,后来A工作业务量变少了,公司要求学习B工作(实际是合作方员工的工作)说有补贴,后面在干的过程中又不断增加标准,最后连补贴都不给了说包在底薪里了,老板说我态度有问题,在我提离职期间,在背后把责任推给我,想请问公司方面的过失以便我维护自身权益