律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1079人

  浙江恩美律师事务所

  1、入职前收水电费、班车费，法律禁止以招用为名收财物，约定不退无效，应退。 2、体检若单位要求，费用通常由单位承担，可要求报销或退还。 3、承诺供吃住未兑现，可要求退相应费用或赔偿。 4、留好协议、收据、转账记录，先协商；不成向劳动监察投诉，已建立劳动关系可仲裁，未建立可起诉。 5、尽快主张，别拖过时效。 结论：一般能要回来。

  回复于 2026-10-16 03:44:23 咨询他
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  张颖律师

  月帮助498人

  江苏振和律师事务所

  您好！依据《劳动合同法》相关规定，用人单位招用劳动者时，不得以任何名义收取财物。入职前缴纳的100元水电费、100元班车费属于违法收费，所谓"不管干不干都不退"的约定无效，应当退还。单位要求您体检的费用，若无特别约定，通常也应由单位承担。另外单位承诺供吃住却未兑现，可要求退还不合理收费。建议保存协议、收据、转账记录，先协商，不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-10-16 04:06:51 咨询他