律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1077人

  江苏振和律师事务所

  你好，公司让你承担社保的公司缴纳部分是违法的。社保费用依法由单位和个人分别承担，公司部分必须由公司缴纳，不能从你的工资里扣除。关于离职，你提前三十天书面通知即可解除劳动合同，不需要公司同意。如果公司以业绩不达标为由劝退你，这属于协商解除，你有权要求经济补偿。建议你把聊天截图、工资条都保存好，如果发工资时扣除了不该扣的部分，可以申请劳动仲裁。如果情况比较复杂，可以把材料发我，我们再详细分析。

  回复于 2026-04-30 20:47:58 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1275人

  浙江佑平律师事务所

  1. 公司要求你承担5月社保费用不合理。根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。你与公司存在劳动关系期间，社保费用应由公司正常缴纳，即使离职，也不应由你承担公司部分。 2. 对于公司要求你承担社保费用的情况，你可以先与公司进行沟通协商，说明法律规定，要求公司依法处理社保缴纳事宜。 3. 如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-04-30 20:50:27 咨询他