律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1157人

  江苏振和律师事务所

  你好 如果是工作原因导致可以申请工伤

  回复于 2026-04-13 19:02:08 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助746人

  四川恒融律师事务所

  你好，属于工伤可以到社保局申请工伤认定的。

  回复于 2026-04-13 19:10:45 咨询他
• 
  康海杰律师

  月帮助12人

  上海德禾翰通律师事务所

  可以。。。。。。。。。。。。

  回复于 2026-04-13 19:18:33 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使只工作了十天、没有签订劳动合同且未收到工资，若能证明存在事实劳动关系，同时受伤符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可以申请工伤认定，经认定为工伤后，伤情相对稳定时可做工伤鉴定。

  回复于 2026-04-13 20:07:09 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助798人

  江苏高志平律师事务所

  工伤鉴定前提需要证明存在劳动关系。

  回复于 2026-04-14 06:48:58 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助859人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。

  回复于 2026-04-14 10:04:35 咨询他
• 
  张伟丽律师

  月帮助95人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  即使只工作了十天、没有签订劳动合同且未收到工资，若能证明存在事实劳动关系，同时受伤符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可以申请工伤认定，经认定为工伤后，伤情相对稳定时可做工伤鉴定。

  回复于 2026-04-16 22:22:13 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1424人

  浙江佑平律师事务所

  可以做工伤鉴定。虽然没有劳动合同，但只要能证明和单位存在事实劳动关系就行。比如工作证、同事证言、工资单等能证明你在那工作就行。受伤后，先去正规医院治疗，保留好病历、诊断证明等材料。然后尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，他们会根据情况调查核实。如果单位不配合，你也可以通过劳动仲裁等方式维护权益。

  回复于 2026-04-23 17:51:50 咨询他