我目前需要考取一个计算机资格证书,但是中国认证认可协会需要我这边提供四年的工作证明,我找之前的公司开工作证明,公司不肯给工作证明,我可以通过法律让公司开工作证明证明我以前的工作经历吗
律师回复
-
-
吴亮律师月帮助898人浙江佑平律师事务所根据你的描述,公司拒绝开具工作证明确实给你带来了困扰。不过,你可以尝试以下几种方法来解决这个问题: 1. 首先,可以和公司进行沟通,说明你需要工作证明是为了考取计算机资格证书,这是一种正当合理的需求,希望公司能够理解并配合。 2. 如果沟通无效,你可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力要求公司提供相关证明材料,以保障劳动者的合法权益。 3. 另外,你也可以收集其他能够证明你工作经历的材料,比如工资单、社保缴纳记录、工作期间的项目文件等,这些材料在一定程度上也可以作为工作经历的证明。 希望这些建议对你有所帮助,祝你顺利取得计算机资格证书。回复于 2026-04-02 09:32:38 咨询他 -
-
-
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
-
公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
-
你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
-
我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
-
公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)