律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助613人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿及工资。

  回复于 2026-04-01 11:41:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助965人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。你主动离职是因为公司拖欠工资，属于合法解除劳动合同的情形，有权要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。 解决方案如下： 1. 收集证据，如工资单、银行流水、考勤记录等，证明公司拖欠工资的事实。 2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，写明仲裁请求、事实和理由。 3. 参加仲裁庭审，提供证据，陈述事实，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-04-01 11:45:23 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助35人

  四川蜀国律师事务所

  若是你离职时发了被迫离职通知，就可以仲裁要求赔偿。若不是被迫离职的，就只能仲裁要求支付工资。

  回复于 2026-04-01 11:46:57 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助260人

  山西北野律师事务所

  主动离职后比较难办，仲裁胜诉概率小

  回复于 2026-04-01 12:18:59 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助88人

  重庆渝万律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。

  回复于 2026-04-01 12:57:01 咨询他