律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助588人

  四川恒融律师事务所

  你好，入职多久了呢？

  回复于 2026-03-31 11:08:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助973人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较复杂，不过还是有解决办法的。首先，要尽快收集证据，比如工作证、工资单、同事证言等，证明劳动关系的存在。其次，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，并主张未签劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴社保。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。同时，关于员工猝死的赔偿问题，如果能证明是在工作期间或因工作原因导致的，可以申请工伤认定，如果认定为工伤，家属可以依法获得相应的工伤赔偿。

  回复于 2026-03-31 11:14:16 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助52人

  贵州优科律师事务所

  你好 得先申请工伤认定，确定是否属于工亡

  回复于 2026-03-31 11:44:59 咨询他
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  张颖律师

  月帮助443人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-03-31 12:00:14 咨询他