律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助568人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，这个不合法的，单位安排不足八小时，应当由单位承担责任。

  回复于 2026-03-24 18:43:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况要看具体情况。如果公司临时调整下班时间，且后续会安排补足工时，比如安排加班或者调休，那么一般是合法的。但如果公司长期这样安排，不补足工时，可能就违反了劳动法规定的工作时间制度。 你可以先和公司沟通，了解公司这样安排的原因，以及后续是否会补足工时。如果公司不合理的长期让你欠工时，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-03-24 18:44:15 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助503人

  湖北行稳律师事务所

  正常9点到19点也是加班吧

  回复于 2026-03-24 18:48:40 咨询他