律师回复

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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这大概率是中介的责任，中介无故克扣工资属于违法行为。你可收集好工作证、考勤记录、工资条、与中介的聊天记录等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2026-03-05 15:47:10 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助556人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要找你公司，协商不好， 可以起诉公司。

  回复于 2026-03-05 15:47:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较复杂，不过别担心，我们来一步步分析。 首先，中介收取介绍费本身是不合理的，特别是你已经绕开中介和公司直接签订了合同。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，中介收取介绍费属于违规行为。 其次，公司不承认这800块钱，但从你描述的情况来看，公司可能默认了中介的这种行为，这在法律上是站不住脚的。你可以先和公司沟通，要求他们退还这800元。如果公司不配合，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决这个问题。 最后，如果劳动监察部门介入后问题仍未解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁。希望这些建议对你有所帮助，祝你早日解决问题。

  回复于 2026-03-05 15:48:25 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助469人

  湖北行稳律师事务所

  协商不成的向当地劳动监察部门投诉

  回复于 2026-03-05 16:01:30 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  建议通过诉讼解决。报酬问题，属于劳务关系。

  回复于 2026-03-06 08:58:58 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助383人

  湖北理元理律师事务所

  你好，劳动合同中是多少钱。以合同约定的为准。如果不给，可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2026-03-06 09:27:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-06 10:29:25 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助456人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2026-03-07 21:52:29 咨询他