律师回复

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  邓伟律师

  月帮助111人

  四川蜀国律师事务所

  拒不发放工资了，可以先向劳动稽查投诉或直接申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-22 22:42:57 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助907人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-02-22 22:42:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助828人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，不需签的经济补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-02-23 00:02:48 咨询他
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  周一律师

  月帮助822人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁处理。

  回复于 2026-02-23 06:56:54 咨询他
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  张楠律师

  月帮助204人

  湖北弘盛律师事务所

  直接向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-23 08:24:15 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助82人

  广东深宝律师事务所

  你好。建议立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2026-02-23 12:35:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1201人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-23 17:19:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1576人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不发工资违反了《劳动法》中按月足额支付工资的规定，可要求全额补发；合同到期未签，若劳动者仍在单位工作，用人单位未表示异议超过一个月，劳动者可根据《劳动合同法》相关规定，要求用人单位以原条件续订劳动合同，还可主张从合同到期后第二个月起的双倍工资。

  回复于 2026-02-24 17:48:35 咨询他
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  张娜律师

  月帮助49人

  湖北行稳律师事务所

  未发工资可以向劳动监察大队投诉，要求公司支付应当支付的工资；如果公司依旧不知福，可以收集证据仲裁

  回复于 2026-02-25 14:42:34 咨询他