律师回复

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  时龙律师

  月帮助1022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  “离职工资垫发”通常指中介老板先行垫付你应得的两个月离职工资，核心是支付主体的财务表述，不改变这笔钱是你劳动报酬的性质。依据《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系终止时应一次性付清工资，老板的垫付行为符合该规定。

  回复于 2026-02-09 20:43:07 咨询他

  • 用户追问： 2026-02-09 20:52:08

    这个这次离职工资垫发是双方关系结清这次工资发放就再也没有后续纠纷了吗？所说的离职工资垫付是中介老板结清工资给我的劳动报酬，是否关于后续里的我没有与老板有劳动争议给债权债务的关系了吧？律师重点注意的是垫发是否引起老板与我的关系存在债权债务的问题，劳动争议的报酬结清写着离职工资垫发就没有后续纠纷了吧

  • 律师回复： 2026-02-09 20:53:18

    “离职工资垫发”仅为支付方式的财务表述，属你应得劳动报酬，不当然构成你与老板的债权债务关系，也不自动等同于双方劳动关系及所有争议彻底结清。

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  吴亮律师

  月帮助1051人

  浙江恩美律师事务所

  离职工资垫发一般是指公司提前支付离职员工的工资。这通常是因为公司资金周转等原因，先用其他资金垫付工资。从法律角度看，只要金额准确，符合双方约定，一般不会产生纠纷。但你需要注意以下几点：一是确认转账金额是否与应得工资一致；二是保留好转账记录和相关沟通证据，以防后续有疑问；三是如果对工资金额或垫发原因有疑问，及时与公司沟通确认，避免日后产生不必要的麻烦。

  回复于 2026-02-09 20:48:27 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助31人

  四川恒融律师事务所

  你好，对方怎么备注不影响的。当然如果你不同意离职，你可以提出异议的。并且工资是否有中介支付还是公司支付？如果是公司支付，对方备注垫付的话，你需要找公司支付工资，然后归还给中介老板。

  回复于 2026-02-09 20:49:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助434人

  上海宇天律师事务所

  你要问他是啥意思？？是什么工资？

  回复于 2026-02-09 21:01:32 咨询他

  • 用户追问： 2026-02-09 21:31:34

    他说是今年的1月和2月垫发的工资，这个是双方的劳务派遣公司与我个人的工资结清证明了吧？这个转账写着离职工资垫发会不会影响我后续的关系纠纷？这里的垫发是没有双方的债权债务关系的吧，而是劳动争议的关系，是吧？

  • 律师回复： 2026-02-09 21:32:27

    他单方面写的 没什么 双方签的才有用

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  刘蓉律师

  月帮助547人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-10 09:38:32 咨询他