律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助556人

  四川恒融律师事务所

  你好，这几个月你工作了吗？如果实际工作了，单位应当支付工资的。

  回复于 2026-02-08 13:11:40 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助9人

  上海德禾翰通律师事务所

  可以。。。。。。。。

  回复于 2026-02-08 13:11:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况要分情况来看。如果单位在你被判处缓刑后，按照法律规定和合同约定，合理中止了劳动合同，那么在中止期间单位没有支付工资是符合规定的。但如果单位没有合法依据就中止合同，或者在中止合同后没有按照规定程序处理，导致你遭受损失，你有权主张这几个月的工资。 你可以先和单位进行沟通，看看他们中止合同和开除的具体依据是什么。如果单位不能提供合理的解释和合法的依据，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付这几个月的工资。在申请仲裁时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、单位的通知书、工资流水等，以便更好地维护自己的权益。

  回复于 2026-02-08 13:14:23 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助383人

  湖北理元理律师事务所

  你好您这几个月，上班了，就可以主张。

  回复于 2026-02-08 13:14:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助646人

  上海宇天律师事务所

  可以主张的，不给你就去仲裁，另外开除没有依据可以要赔偿金

  回复于 2026-02-08 13:31:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-08 15:57:05 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助469人

  湖北行稳律师事务所

  已经签署了中止，这个难度比较大

  回复于 2026-02-08 17:37:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，若你在缓刑期间正常提供了劳动，你有权主张这几个月的工资。若未提供劳动，用人单位在劳动合同中止期间可不支付工资。

  回复于 2026-02-08 20:55:05 咨询他
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  张雪律师

  月帮助249人

  湖北楚智律师事务所

  工资是可以主张的。。。

  回复于 2026-02-08 22:30:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助262人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这几个月如果你没有正常工作的话，一般是主张不了

  回复于 2026-02-09 08:06:19 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  你无法主张的，单位的做法是符合法律规定的。

  回复于 2026-02-09 10:37:13 咨询他