律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-05 11:03:14 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助63人

  重庆渝万律师事务所

  可以根据情况主张医疗费、停工留薪工资、护理费、住院生活费、营养费、必要的交通费，与劳动能力等级相关的费用。

  回复于 2026-02-05 11:03:36 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助556人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要先到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和本人工资水平计算赔偿金 。

  回复于 2026-02-05 11:08:21 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助96人

  河南圣凡律师事务所

  你好，可以申请认定工伤

  回复于 2026-02-05 11:15:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助262人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  先去社保局申请工伤认定，然后做鉴定计算，相应的赔偿

  回复于 2026-02-05 12:55:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  工伤赔偿问题，首先要确认是否已经认定为工伤。如果已经认定，根据《工伤保险条例》，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。具体赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。如果单位未购买工伤保险，这些费用应由单位承担。 建议先与单位协商，明确赔偿金额和支付方式。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，准备好CT照片、医院发票等证据材料，以便更好地维护自己的权益。

  回复于 2026-02-06 15:16:54 咨询他