我于2023年10月和杭州一家公司签订劳动合同,工资由杭州公司发放,而社保是由南昌公司缴纳,两家公司最开始是同一个法人,但股东不一样,后杭州公司换了法人,变成法人不一样了,但一直是同一个老板在管理。实际情况是我在南昌工作的多,管理南昌公司的事宜比较多。后因公司拖欠工资,及南昌公司关停(2025年4月26日房租到期关停),但实际没有办理离职手续,开离职证明,算默认离职。到现在2024年9月的工资还没有发放完全,因催工资迟迟没有结果,想申请劳动仲裁需如何操作。25年8月和12月各发放5000元,目前欠2024年10月至2025年5月的薪资。这种情况要如何维权。公司社保也从24年12月开始逾期未缴纳
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