律师回复

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  张颖律师

  月帮助506人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-02-02 10:51:11 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助0人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以向法院起诉要求支付报酬。

  回复于 2026-02-02 10:58:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助353人

  上海宇天律师事务所

  欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-02-02 10:59:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助542人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么兼职模式？

  回复于 2026-02-02 11:14:16 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助52人

  山东东标律师事务所

  如果是劳动关系可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，如果是劳务关系可以去劳动监察大队投诉或者去法院起诉。

  回复于 2026-02-02 11:19:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即便未签订合同，只要能收集如工作记录、聊天记录等证据证明兼职事实与工资约定，就可先与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追讨被拖欠的工资。

  回复于 2026-02-02 15:53:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助921人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静，然后可以按照以下步骤来解决： 1. 收集证据。把和工作相关的证据都整理好，比如工作内容的记录、和财务以及老板沟通的聊天记录等，这些都能证明你提供了劳动以及对方拖欠工资的事实。 2. 再次沟通。可以尝试给老板打电话，或者去公司当面沟通，语气要坚定但不要过激，明确表达你希望尽快拿到工资的诉求，看看能不能协商出一个解决办法。 3. 如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。他们会介入调查，帮助你维护合法权益，督促公司支付工资。 4. 最后，如果还是解决不了，可以考虑申请劳动仲裁。准备好相关证据，按照法定程序来维护自己的权益，劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径。

  回复于 2026-02-02 16:49:48 咨询他