律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助275人

  山西北野律师事务所

  经济性裁员支付n➕1

  回复于 2026-01-31 09:03:28 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助7人

  湖北朋来律师事务所

  您好，公司已经下达裁员通知了吗，仲裁周期一般是45天，可以私聊详细沟通，

  回复于 2026-01-31 09:17:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助646人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-31 09:21:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况去仲裁有较大可能赢，若公司无法证明其裁员符合法定的实体条件和程序条件，就属于违法裁员，劳动者可要求 2N 赔偿。福州劳动仲裁一般时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算，仲裁委受理后通常 45 日内结案，案情复杂可延长 15 日。并且福州劳动仲裁全程免费，无需支付费用。

  回复于 2026-01-31 10:24:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-31 11:12:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助262人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看是裁员还是违法辞退违法，辞退的话就可以申请双倍赔偿

  回复于 2026-02-02 12:07:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  福州的朋友们，关于你们公司裁员补偿的问题，根据《劳动合同法》规定，公司裁员应依法给予经济补偿，通常是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，而不是仅仅工资的0.7%。你们要求的2n补偿，即双倍的经济补偿金，一般适用于违法解除劳动合同的情况，如果公司裁员程序合法，可能不适用2n补偿。 如果公司以没钱为由拒绝合理补偿，你们可以申请劳动仲裁。仲裁周期一般在45天到60天左右，如果案情复杂可能会延长。费用方面，劳动仲裁是免费的，不会产生仲裁费用。 建议你们先与公司进行沟通协商，争取合理的补偿方案。如果协商不成，可以收集相关证据，如劳动合同、工资单、裁员通知等，然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-02-02 15:50:43 咨询他